Is het bij jouw team soms ook een duiventil? Een kleuterklas? Ben je iets vaker dan je lief is de politieagent in plaats van de inspirerend leider die je zou willen zijn?

Wil je meer eigenaarschap, meer zelfsturing én meer impact maken met je team?

Wil je als leider méér focus op kaders, beleid en strategie en uit de waan van de dag?

Dan is deze masterclass voor jou!

In deze inspirerende sessie boordevol tips en kennis over de ontwikkeling van teams leer je wat je als leider zélf kunt doen om je team verder te helpen. Hoe je het onderlinge vertrouwen naar een hoger level brengt, de samenwerking verbetert en sneller, betere resultaten haalt.

Wat ga je doen?

• Je krijgt inzicht in de verschillende ontwikkelfases waar een team doorheen gaat
• Je leert hoe je de fase van een team herkent
• Én wat je vervolgens zelf kan doen om ze te begeleiden naar een volgende fase in zelfstandigheid.

Maar ook:

Ontdek je de meerwaarde van DISC Gedragsanalyses om de onderlinge communicatie en begrip te verbeteren. Op basis van jouw eigen persoonlijke profiel bekijken we wat jij zélf als leider kunt doen om de onderlinge verbinding te versterken.

Je gaat naar huis met een concreet plan van aanpak voor jou en jouw team. Wat zijn jouw hands-on stappen om ze te begeleiden naar zelfsturing en teamvolwassenheid.

Kortom: Je zet de eerste stappen om als leider van continu brandjes blussen in het hier en nu naar beleid en strategie voor de lange termijn te komen.

Krijg grip op het zelfsturend vermogen van je team en creëer rust!