Teamcoaching

Voor de 3e maand op rij zijn de KPI’s onder de maat. Iedereen staart in stilte naar het scherm tijdens de teammeeting. Niemand lijkt te weten aan welke knop ze kunnen draaien. Jij als leidinggevende staat machteloos. Je hebt ze zo hard nodig om uit dit dalletje te klimmen. Gaven ze maar aan waar ze mee zitten. Dan kon je ze helpen om de juiste oplossing te vinden.

  • Heeft jouw team ook moeite om de doelstellingen te halen?
  • Beginnen jullie vergaderingen altijd te laat?
  • Lopen meetings vaak onnodig uit?
  • Weten jouw medewerkers elkaar te vinden, of is het ieder voor zich?
  • Wordt er meer over elkaar gesproken dan met elkaar?

Doorbreek die cirkel!

Een teamcoachtraject is een diepgaander traject om daadwerkelijk tot duurzame verandering te komen. Je krijgt maatwerk begeleiding bij specifieke hulpvragen op gebied van samenwerking.

Mijn teamcoachtraject helpt jullie om de patronen waardoor je vastloopt te doorbreken.

Een coachtraject bestaat uit een aantal sessies van 3 uur.

Aan de slag met:

  • Verbeterde groepsdynamiek

  • Hogere sociale veiligheid

  • Begrip voor onderlinge verschillen en handelingsperspectief

Écht impact maken

Door een coachtraject groeit het team in volwassenheid. Het lukt beter om zelfstandig doelstellingen te halen, verbeteringen door te voeren en impact te maken. Het werkplezier vergroot waardoor verzuim en verloop zal verminderen én jij kan als leider de focus houden op de kaders en strategie in plaats van korte termijn sturing en brandjes blussen.

Wil je écht alles uit je team halen?

Plan dan voorafgaand aan het coachtraject een kick-off met een één- of tweedaagse teamtraining.

Op basis van de opgedane inzichten tijdens de kick-off teamtraining, gaan we tijdens het coachtraject écht een stapje verder de diepte in.

Mogelijkheden te over: Vul het coachtraject aan met DISC gedrag of drijfveren profielen of speel samen Formiblox!

Wat mensen zeggen over hun teamcoachtraject:

Na het traject stonden onze neuzen weer dezelfde kant op. We konden elkaar weer vinden. Nu zijn we in staat om écht constructief met elkaar te overleggen.

We kennen elkaar weer iets beter. Nu we een gezamenlijke ambitie hebben en ik weet wie waar goed in is, is het makkelijker om elkaar ook te vinden.