De tijd van de alwetende manager is voorbij. Medewerkers hebben geen behoefte meer aan iemand die alleen controleert of beslist, maar aan iemand die richting geeft, inspireert en vertrouwen wekt. Modern leiderschap vraagt een andere houding: minder sturen, meer begeleiden. Van manager naar coach; dat is de beweging die organisaties toekomstbestendig maakt. Waarom coachend leiderschap [...]

Zelfsturende teams winnen de laatste jaren sterk aan populariteit. Steeds meer organisaties ontdekken dat het loslaten van traditionele hiërarchie leidt tot meer betrokkenheid, hogere productiviteit en betere samenwerking. Maar wat zijn zelfsturende teams precies, wat levert het op, en hoe kun je ze succesvol invoeren? Wat zijn zelfsturende teams? Een zelfsturend team is een groep [...]